毕业设计实习报告

毕业设计实习报告

我们眼下的社会，报告与我们愈发关系密切，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。为了让您不再为写报告头疼，下面是小编收集整理的毕业设计实习报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

学 生 姓 名苗永旦

专 业 班 级机械设计制造及其自动化1102班

实 习 地 点西安曲江国际会展中心

实 习 日 期20xx年3月19日

时光匆匆，转眼间就要离开学校踏入社会。大四第二个学期的任务是毕业设计，在乔老师的指导下我们第一次真正的接触了毕业设计，也就是更进一步的接近企业生产中的实际问题。在3月19日，我们的任务是到曲江国际会展中心进行实习参观， 更好的了解和认识我的毕业设计课题矿用液压升降平台设计。 刚开始我对自己的毕业设计还没有完整的理解，故老师先让我们找相关资料，写开题报告，对所研究的课题有一个大体上的了解！幸运的是， 在这次生产实习中，我接触了这种机器，亲眼目睹了完整的液压升降台，但也只是对机器的整体情况有一个大概的了解，而它真正的结构及工作原理却还需要我们在这学期的毕业设计中更进一步的去了解。在此，将实习看到的和学到的进行整理，以便在即将展开的毕业设计中运用，也请老师能够审阅，并得到老师的帮助。

1、实习性质：毕业实习

2、实习目的`：毕业实习是我们机制专业毕业设计中不可或缺的部分, 本次的毕业实习是 为毕业设计的完成搜集资料，进一步加深对理论知识的掌握，培养独立自主的 学习能力。为了使我们提高对机械制造技术的认识，加深机械制造技术在工业各个领域的感性认识，开阔视野，了解相关设备及技术资料，熟悉典型零件的加工工艺。

3、实习时间：20xx年3月19日

4、实习地点：西安曲江国际展览中心（制造业博览会）

西安曲江国际会展中心一期项目展馆面积 4.6 万平方米、 广场 8 万平方米, 已于 20xx 年建成并投入使用。 二期工程展馆建筑面积 10 万平方米,会议中心面 积 5 万平方米;同时配备酒店、商务写字楼、餐饮、康体及体验中心,构成西安会展经济示范园区。 曲江国际会展中心位于西安市南郊文化旅游核心区域——曲江新区内，位置在长安南路与会展路交汇处，电视塔东边。西安国际展览中心位于西安市长安南路暨南三环路交汇处，与高耸的电视 塔隔街相望，距南门约 5 公里。 西安国际展览中心是西安市人民政府投资、西安市商贸委共同投资建设的 集多种功能为一体的综合性展览活动场所。位于西安市长安南路与水厂路交汇 处，西临陕西电视塔、东临西安国际会议中心，中心造型新颖、外观宏伟，展 馆主体外观造型似鲲鹏展翅，隐喻西安城市经济建设的腾飞。拥有先进的硬件 设备及富于现代感的中心广场，具有承办国际博览会、全国性经贸洽谈会的能力。 西安国际展览中心总投资 2.3 亿人民币，占地面积13万平方米，室内展览 面积26000平方米，可设置国际准展

位 1200—1400个。 整个展馆共分为四层 （地 上三层、 地下一层） 一层展区展览面积 10600 平方米，可分隔为三个独立展厅， 一层中央厅 4700 平方米，净高度 20 米。可满足各类特展的搭建需求，中心拥有 300 平方米多功能厅一间，配备佳能投影仪，音响设备可容纳 250-300人召开各类会议，小会议室及贵宾室各两间。中心展厅净高 23 米、整个展馆共安装自动扶梯10 部、货运电梯 2 部、客运电梯4 部、均可直达各楼层。展馆二层设专业会议室、豪华贵宾室 6 间，总面积约 800 平方米。西安国际展览中心配套设施较为完善，设有中央空调、自动消防控制系统、保安监控系统、广播音响系统、地面综合布线、电脑专用线，能够满足各类型的展览活动，并为其提供全面、安全、高质量的服务。西安国际展览中心建设的室外广场占地面积 80000 平方米，可容纳 300 辆 汽车的停车场、城市绿化带和大型雾状喷泉、别具一格的照明设施。风景靓丽、气势恢弘，适于举办国际性、全国性的大中型展览活动。 西安国际展览中心拥有一支高素质、专业化的管理、服务队伍，将为每一 位客户提供尽善尽美的服务。曲江国际会会展中心位于西安市南郊电视塔东侧、西安市未来的城南 CBD 核心区域与国家级文化产业示范基地曲江新区内，总占地面积约为 3720 亩，总建筑面积超过 100 万平方米，规划展馆面积 10 万平方米，并配套有国际会议中心、酒店、写字楼、公寓、商业、住宅等相关设施。建成后的曲江国际会展中心将成为中国西部地区规模最大、功能配套最全、国际化程度最高、陕西唯一 的会展产业园区。曲江国际会展中心和谐广场，是西部最现代化、最国际化、最具活力的集 休闲、商务、集会为一体的市民文化广场。西安曲江会展中心每年 3 月和 8 月份举行的西部最大的结婚产业博览会引 领西部婚庆产业的发展，是西安结婚新人采购的第一平台。西安曲江会展中心举行的西洽会、文博会、住房博览会、汽车博览会等已 经成为西部乃至全国的大型展会。西安曲江国际会展中心会议室情况有两间贵宾室（分别 80 平方米和 50 平方米），四个会议室，会议室内配有投影仪，音响设备，多媒体网络接口，可满足各类学术会议，商业洽谈等不同 的要求。 300 平方米，能容纳 150 人参会。

5实习内容

一大早我们从学校出发，伴随着蒙蒙细雨我们来到了会展中心，进入会展中心我看到了令郎满目的展厅，接着我们一块绕着各个展厅进行了参观，主要从以下几个方面进行总结整理

（1）刀具，量具类

量具按其用途可分为三大类：

1、标准量具。指用作测量或检定标准的量具。如量块、多面棱体、表面粗糙度比较样块等。

2、通用量具（或称万能量具）。一般指由量具厂统一制造的通用性量具。如直尺、平板、角度块、卡尺等。

3、专用量具（或称非标量具）。指专门为检测工件某一技术参数而设计制造的量具。如内外沟槽卡尺、钢丝绳卡尺、步距规等

量具是以固定形式复现量值的测量器具。它的特点如下：

1、本身直接复现了单位量值，即量具的标称值就是单位量值的实际大小，如量块本身就复现了长度量的单位。

2、在结构上一般没有测量机构，没有指示器或运动着的元部件。如量块只是复现单位量值的一个实物。

3、由于没有测量机构，如不依赖其他配用的量具，就不能直接测出被测量值。例如量块要配用干涉仪、光学计。因此它是一种被动式测量器具。

（2）机床及特种加工

1. 普通机床：包括普通车床、钻床、镗床、铣床、刨插床等。

2. 精密机床：包括磨床、齿轮加工机床、螺纹加工机床和其他各种精密机。

3. 高精度机床：包括坐标镗床、齿轮磨床、螺纹磨床、高精度滚齿机、高精度刻线机和其他高精度 ……此处隐藏37887个字……，是注定要失败的。

所谓系统，就是在一定条件下，由相互作用、相互依赖的若干组成部分结合而成的，并具有特写功能的有机整体。从一般意义上讲，系统由输入、处理、输出、控制与反馈的四个基本部分组成。

在系统理论中，系统分析是指对系统性能的理解。系统最佳化是系统设计成综合的内容。系统工程即用教学方法进行系统分析或优化，把传统的组织管理工作总结成技术并使之数值化。用系统工程来分析系统问题是比较科学的，利用系统工程这门学科的概念和原则，来进行人事组织管理方面的工作，是实现人事管理现代化的重要途径和有效手段。

人事管理系统内有多种元素，如：管理人员、管理机构、办公设备、规章制度、各业务环节，各种管理技术和方法等，都可以看作它的“元素”。各元素之间的联系是否有序，联系的方式和效果是否最优，直接影响着人事管理的水平。在不同条件下，起主导作用的元素是不相同的。人事管理系统化的一个重要目标，是围绕着责任制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“进”、“管”、“出”制度。实现系统化，除了要解决制度问题外，还有一个掌握系统方法的问题，即学会应用系统工程和系统分析法，这对搞好人事管理现代化，具有重要的意义。

人事管理系统的基本功能，目前尚无统一的说法。根据我校人事管理的工作的现有材料和工作特点分析来说，人事管理系统的基本功能，我们认为有如下几方面：

1．确定人事管理的方针政策。

2．确定人事管理体制、编制人事规划。

3．编制人事计划，设置人事管理机构和岗位。

4．制定人事管理的条例办法。

5．教职员工的业务培训。

6．人才选拔、使用、交流（流动）。

7．考核、奖惩、任免。

8．工资、福利与保险

9．离休、退休、退职。

作为人事干部（人事管理人员），如何最大限度地发挥人员的才能？这是人事管理学研究的根本任务。对这个问题进行个体研究方面，目前是做得不够的。因为个体寓于群体之中，群体对人员才能发挥之影响作用，可利用系统原理去指示。通过群体研究来寻求合理的年龄结构、知识结构、专业结构、来取得令人满意的配合效果等。

过去，在人事管理工作中，人事工作信息滞后，传递慢、“马后炮”，人事管理数据加工不及时。比如：干部考核、人员的工资计算、人事的统计、人事档案的填写，贮存等等。这些人事工作繁琐、耗时费力，准确性差、效率低、手工操作已难以适应形势的发展的要求。为此，我们应该努力学习有关人事管理现代化的有关理论资料，提高对管理现代化重要性的认识，尝试去利用计算机来实现人事管理的现代化。比如现在有些学校和单位在人事管理这方面所作的努力，由于从事计算机工作人员的技术指导和从事多年人事工作的老同志的帮助，他们：首先，开发了“中华职专职工档案管理”软件系统。

其次，将学校或单位人员的档案内容的所需数据，存储在计算机的磁盘里，需要时可以通过计算机方便地进行查询、检索、维护，还可以将有关数据打印出来。

第三，还用计算机进行了日常办公现代化的管理工作的使用。

第四，及时收集、加工、整理、存贮、检索新的变化数据。

使其单位人事管理初步实行计算机化，让计算机在人事管理中得到初步应用。使人事管理者总是根据准确、及时的人事信息来进行决策，实现管理。只有计算机才能将现代化社会中，成倍增长的人事信息量，进行及时收集、加工、整理、贮存、检索、传递、反馈给决策者。发挥其特有的功能。

即：

（1）对输入的人事数据，进行数值运算和逻辑运算，求解各种问题。

（2）对人事信息进行加工来解决各种数据处理问题，为人事决策者在决策时提供依据。

（3）对人事管理的各种资料数据和计算机顺序，具有记忆存贮的能力。

实践证明，当管理的信息量和复杂程度达到某一限度时，即管理人员的劳动强度超过其承受能力时，就必须采用新的管理手段，即用计算机技术信息的收集、加工、传递和存贮等，可以使用人事基础信息，高效、合理、恰当地管理。这样，人事信息系统随着计算机的应用、发展而不断完善，计算机在人事信息管理中的地位也就是益重要。

正因为如此，实现人事管理现代化，要有科学的管理方法和先进的技术手段，才能最大限度地提高人事管理工作效率。现代人事工作的信息量越来越大，保密性越来越强，而且信息的密度不断提高，靠传统的管理方法和人工操作手段已经无法搞好人事管理工作。而计算机作为数据处理系统，已逐渐成为人事管理现代化的重要手段，在人事管理中正在发挥着重要的作用。

一般来说，计算机在人事信息系统中的`作用有：

（1）计算机能够比人更快地提供有信息价值的人事数据。

（2）计算机能够比人提供更新的人事数据。

（3）计算机能够比人提供更加准确的人事数据。

（4）计算机能够比人处理更多的人事数据等等。

正因为如此，我们利用计算机替代手工操作建立的人事信息系统，即计算机人事信息系统，其主要功能可以归纳为以下三点：

一是可以高效能、大容量地收集、处理、存贮人事信息，大幅度地提高人事管理信息系统的工作质量和效率。

二是可以及时掌握整个人事管理系统的全面情况，提供系统的准确的人事信息，可以促进人事工作的规范化及各项管理制度与指标体系的建立和健全，从而提高行政管理水平。

三是可以提供各种加工处理了的人事信息，以满足人事管理的特殊要求，适应新形势对教职工队伍提出的新要求，帮助选择方案，实现优化决策。当前，不少单位的人事部门对于计算机的应用还仅限于简单的单机应用，随着时间的推移、任务的复杂、用户的需求，其应用还会

总之，计算机的广泛应用，计算机人事管理信息系统的建立，适应了社会经济发的客观要求，是人事管理现代化的一大进步。今天我们运用计算机进行了学校人事档案管理的初步现代化的开发和使用，它大大提高了人事管理工作者的工作效率，它把人事干部从繁重的手工操作中解脱出来，用更多精力从事创造性的管理活动和其它教育教学的活动中去。它能使决策、计划和其它管理活动更加科学、精确、灵活。因此，建立计算机人事管理信息系统是一种客观发展必然趋势。尽管在人事管理方面还不可能普遍使用计算机，但从长远来说，人事管理现代化和计算机是不分割的。轻视或者拒绝利用计算机技术，就不可能真正地、全面地实现人事管理现代化。随着我国经济、科技的发的，人才开发管理的加强，我们一定要努力创造条件，促进使用计算机的人事管理现代化。为建设中国特色的社会主义而努力奋斗。

[实习体会]

四年的大学生活，让我对计算机理论知识有了一定的了解，但实践出真知，唯有把理论与实践相结合，才能更好地为社会服务。为期两周的上机实习，我上网查阅了一些计算应用知识并对毕业论文所需的资料进行了粗浅的了解，为接下来的六周毕业设计作准备，提高了我的动手能力，同时也让我了解到了自己的不足，我会继续努力，完善自我，为社会主义现代化建设做贡献。对于学校的精心安排和指导老师的用心辅导非常感谢。